Eşi Çalışan Erkeğin Sosyal Hakları Nelerdir? (Gelir Testi, Süt, Doğum Parası)
Ana Sayfa > Devlet Yardımları
Eşi çalışan hatta çalışmayan erkeğe tanınan haklar üstelik sadece bunlarda kalmamaktadır. Peki nelerdir, merak ediyor musunuz? O zaman sırasıyla hep birlikte hadi eşi çalışan ama kendi çalışmayan bir bay olarak hep birlikte görelim.
Eşi Ölen Kocaya (Erkeğe) Dul (Ölüm)Aylığı Bağlanılıyor
Halkımız tarafından dul ve yetim aylığı olarak bilinen ölüm aylığı sadece erkek eşi ölen hak sahibi olmuş kadın ve çocuklarına veriliyor olarak bilinmektedir. Halbuki bu hak çalışan kadın eşi ölen erkeklere de verilmektedir. Ne yazık ki günümüzde bir çok erkek bu hakkın varlığından da haberi yoktur. Bu nedenle de ölüm ağılığından istifade edememektedir. Kadın eşi vefat eden erkeğin ölüm yada diğer ismi ile dul aylığından istifade edebilmesi için ise ölen eşinin şu şartları vefat öncesi sağlıyor olması gerekir.
- Ölen eşin (kadın) en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerini bildirmiş olması.
- SSK'lı 4 A kapsamında olan eşlerin en az 5 yıl sigortalı ve 900 gün prim günü doldurmuş olması.
TEKCAN Hukuk Bürosu da buradaki makalesinde erkeklerin ölen eşinden aylık alabileceğini aynı bizim size olduğu gibi açıklık getirmiş. İsteyenler teyit amaçlı ilgili bağlantıyı inceleye bilirler.
- Daha önce Ölüm aylığı miktarı ne kadar? hesaplama tablosu sizler ile bağlantısını yer verdiğim sayfamda paylaşmıştık. Burada pay yüzdenize göre kaç para ölüm aylığı alabileceğinizi görebilirsiniz.
Erkeklerinde ölüm aylığı alabildiğini yasalar kapsamında gördük. Peki başvurularını nereye yapacaklar? Gerekli evraklar neler? Şimdide erkeklere verilen diğer haklara geçmeden bunlara ilgili konu başlık altında yer vererlim. Başvuru:
- 4/a yani SSK kapsamındakiler Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne başvuru yapması gerekir. Ölüm aylıkları bağlandıktan sonra ise ikinci işlem olarak; Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Bağımsız ve Hizmet Akdiyle Çalışanlar Emeklilik Daire Başkanlığı'na, gelir/aylık/ödenek talep belgesi ile müracaat edilmesi gerekir.
- Adres: Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye/ANKARA
- 4/b yani BAĞKUR; Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüklerine başvuru yapması gerekir.
- Evraklar:
- Gelir/aylık/ödenek talep belgesi.
- Malul çocuklar için sağlık kurulu raporu.
- Vasi İlamı (Tanımlandı ise.)
- Evraklar:
Eşi vefat eden dul erkeğe tanınan ölüm aylığı haricinde aşağıdaki haklarda yasal şartlar oluşması halinde tanınmaktadır.
Eşi Çalışan Erkeğe Genel Sağlık Sigortası (GSS) Hakkı
Eşi çalışan erkeğe devlet bedava olarak sağlık imkanları sağlanmaktadır. Buda sadece toplumumuz tarafından sadece çalışan erkeğin eş ve çocuklarına tanınan bir imkan olarak bilinmektedir. Oysaki eşi çalışan erkek ve çocukları da çalışan kadın üzerinden sağlık hizmetlerinden yararlana bilmektedirler. Dolayısı ile işsiz kalan erkek şayet karısı çalışıyor ise;
- Gelir testi yaptırmak zorunda kalmaz böylece genel sağlık sigortası imkanlarından yararlanmak için de gelir testine girmez!
Eşi çalışan erkeğe tanından GSS hakkı var ise çalışan çocuklarına da tanınmaktadır. Böylece de;
- Zorunlu ve isteğe bağlı bir şekilde sigortası bulunmayan bekar çocuklar.
- Herhangi bir gelire sahip olmayan 18 yaşını doldurmamış olan çocuklar.
- Lise ve dengi (çıraklık eğitimi dahil) 20 yaşa kadar, yüksek öğretim gören çocuklarda 25 yaşında olan çocukları
- Ekim 2008 tarihinden önce anne ve babalarının üzerinden sağlık hizmetlerinden faydalanan kız çocukları ise evlendikleri tarihe kadar sağlık hizmetlerinden de bedava olarak yararlana bilmektedirler.
Kadın çalışanın çalışmayan eş ve çocuklarına sağlanan sağlık haklarına da değindik. Peki, kadın çalışanın çalışmayan kocalarına tanınan haklar sadece bunlar mı?
Eşi Çalışmayan Erkeğe Süt Parası Var Mı?
Emzirme ödeneği yani süt parası eşi çalışmayan erkeğe verili mi ? Bu sorunun cevabı evettir. Şayet sigortalı kadın doğum yapar ise süt parası çalışan eşe verilirken, eğer ki doğum yapan kadın çalışmıyor ise bu yardım parası sigortalı erkeğe verilmektedir. Ayrıca süt parasını sadece 4/a ve 4/b kapsamında çalışanlar almak ile kalmıyorlar. Çalışan memurlar da süt parası alabilmektedirler. Memurlara süt yardım paraları çalıştıkları kurum tarafından verilmektedir. Eşlerin süt parası alabilmesi için şu şartları sağlaması yeterlidir.
- 4/A veya 4/B kapsamında çalışanların en az doğumdan önce en az 120 gün ve ya üstünde sigortalı olması gerekmektedir.
- Süt parası alabilmek için ise doğumun canlı olarak gerçekleşmesi gerekilir.
Başvurular yine il yada ilçedeki SGK kurumlarına yapılmaktadır
Eşi Çalışmayan Erkek Doğum Rapor Parası Alabilir Mi?
Doğum yardım parasını sadece kadınlar alabilmektedir. Eşi çalışmayan erkek doğum yardım parası alamaz. 16 hafta olarak verilen doğrum yardım parası her yıl asgari ücrete göre yeniden belirlenmektedir. Ayrıca annelere çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın da doğum yardım parası verilmektedir. Bu yardım parası canlı olarak doğurdukları her çocuk için verilmektedir. Doğum yardım parasının hesaplanması asgari ücretin bürüt miktarı üzerinden sağlanmaktadır. Hesaplama formülü ise şu şekildedir.
- Önce günlük miktar bulunur. Bu miktar ise asgari ücretle çalışan bir anne için; Asgari Ücret Miktarı / 30 = Günlük Hak Edilen Miktar elde edilir. Bu rakam ise 10.008/30= 333.60 TL tir
- Daha sonra toplam ödeme miktarı bulunur. Bunun formülü ise; Günlük Hak Edilen Miktar X 112 Gün (16 Hafta) Bu da 2023 senesi için 333.60 X 112 = 37.360 TL olmaktadır.
Üzgünüm beyler! Eşi çalışan erkek ne yazık ki bu parayı alamıyor