Kıdem Tazminatı Hesabı Nasıl Yapılır? 1, 5 Yıllık Tazminat Ne Kadar Tutar?

Kıdem tazminatı nasıl hesaplama yapılır, sizlere sadece bunu anlatmakla da kalmadık. Bunun yanı sıra sizin içi  1 2 3 4 5 senelik gibi örnek kıdem tazminatı hesaplama işlemlerini de yaptık. Kıdem tazminatı alma şartlarına sahip olanlar böylece de hiç bir hesaplama yapmadan hazır tablomuzdan kaç lira para alacaklarını da görebilecekler. Tüm bunları anlatma dan önce ama gelin isterseniz bilmeyenler için kıdem tazminatı nedir? Bunla bir konumuza başlayalım.

Kıdem Tazminatı Nedir? Kimlere Verilir? (Yeni)

Kıdem tazminatı nedir? Kimlere verilir? İş yerinden kıdem tazminatı alabilmeniz için ilk önce bu iki kelimenin anlamının ne olduğunu bilmeniz gerekir. Önce hiç bilmeyenler için kıdem tazminatı nedir? Bunu yanıtlayalım. Kıdem tazminatı; işçinin en az 1 yıllık çalışmasını neticesinden iş kanunu kapsamında iş verenle sözleşmesinin fesih edilmesi durumunda işveren tarafında verilen bir tazminat (para) tutarı olmaktadır. Kıdem tazminatı kimlere verilir? Bunun almanın da tam 21 tane yolu vardır. Bu yollar peki nelerdir?

1. 3600 günle kıdem tazminatını istediğiniz zaman şartları sağlamanız durumunda alabilirsiniz. 3600 Gün Prim İle Kimler Kaç Yaşında Nasıl Emekli Olabilir? (Şartları Nedir?) de bunun hakkında detayları görebilirsiniz.
2. 4500 günle kıdem tazminatı alabilir yine emekli olabilirsiniz. Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır? da yine bunun detaylarını paylaştım.
3. 7000 günle emekli olarak kıdem tazminatı alabilirsiniz. 08.09.1999 ile 01.05.2008 arası işe girip 7000 gün ile 60 yaş şartının tamamlanamasın.
4. 7200/5400 günle emekli olarak yine kıdem tazminatı alabilirsiniz. Bunun hesaplaması da 01.05.2008 tarihi sonrası işe girenlerin prim günü tamamladıkları yıla göre en erken 61 yaş ile emekli olarak.
5. İş veren maaşınızın ödemenizi 2 ay üzerinden bir süre de 15 günden daha fazla geç ödemesi halinde.
6. Mesailerinizi %100 den fazla bir şekilde alamamanız durumunda.
7. Çalışacağınızı işi yapamayacağınızı gösteren doktor raporuna sahip olursanız. (Heyet raporlu olarak)
8. Sigorta prim ödemlerinizi iş veren yatırmıyorsa.
9. Aylık 270 saat üzerinden mesai zorunlu bir şekilde yaptırılıyorsanız.
10. İş yerinizde çalışanlar yada işveren tarafından tacize uğraması halinde.
11. Askerlik celbi gelmesi halinde.
12. Kadınların evlilik durumunda 1 yıl içinde başvuru yapmalarıyla.
13. Çalışanın hayatını kaybetmesi durumunda 1. derece yakınıysanız.
14. Çalışanın ölümcül bulaşıcı hastalık taşıması.
15. İş veren tarafından tehdit edilmeniz, kötü davranışlara maruz kalmanız.
16. Hak edilen haftalık yada senelik izinler verilmezse.
17. İş verinin bir haftadan fazla üretimi durdurması bundan dolayı da ücret ödememesi halinde.
18. Sözleşmenizdeki zam uygulanmazsa.
19. Aynı işi yapmanız halinde farklı maaş ödenmesi durumunda.
20. Keyfi olarak maaşınızdan kesinti yapılırsa.
21. Size yada ailenize iş veren tarafından suç unsuru oluşturacak bir adli olay gerçeklemesiyle.

Kıdem tazminatı nedir? Kimlere veriliyor biliyoruz. Bu konular dan herhangi biriyle kıdem tazminatı almak için nereye başvuru yapacağınızı ise videomda bulabilirsiniz. Kıdem tazminatı almaya hak sahibi iseniz şimdi sıra kıdem tazminatı neye göre hesaplanıyor buna geçebiliriz.

Kıdem Tazminatı Neye Göre Belirleniyor?

Kıdem tazminatı hesaplama yaparken bunu neye göre yapmanızı bilmeniz son derece mühimdir. Aksi halde doğru bir şekilde kıdem tazminatı hesaplaması yapamazsınız. Kıdem tazminatı hesaplama makinelerinin bir çoğu da bu değerleri girmenize olanak sağlamadığı için de kaba bir şekilde kıdem tazminatı hesaplaması yapmanıza imkan sağlar. Peki doğru bir şekilde kıdem tazminatı hesaplama yapmak için neye göre bunlar belirleniyor?

1. Son ay almış olduğunuz aylığınızın bürüt tutarı.
2. Yıl boyunca almış olduğunuz.
   1. Yol ücreti.
   2. Yemek ücreti.
   3. İkramiye.
   4. Yakacak ve erzak yardımları.

Kıdem tazminatı hesaplama yaparken belirleyici unsurlar bunlardır. Kıdem tazminatı yaparken hesaplamaya girmeye konular ise şunlardır.

1. İSG kapsamında verilen ayakkabı, elbise.
2. Fazla mesai ücretleri.

Kıdem tazminatı neye göre hesaplanır biliyoruz. Şimdi sıra geldi bunlara göre kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır?

• Prim Eksiği Olanlar Nasıl Emekli Olabilir? erken emekli olmak isteyenler bu fırsatları kaçırmasın.

Şimdi gelin örnekler ile kıdem tazminatı nasıl hesaplanır yapalım.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Asgari Ücret Dahil Örnek Verdik!

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Bunu sizlere 2023 yeni asgari ücretinle dahi örnekler vererek yaptık. Ancak hesaplama yapmaya geçmeden önce bir defa daha yukarda neler kıdem tazminatı hesaplamaya giriyor bilmemiz gerekiyor. Kıdem tazminatı hesaplama yapacaklar çünkü bu değerlere göre hesaplama yapmaları gerekiyor. Şimdi neler kıdem tazminatı girdiyle birlikte sizlere nasıl hesaplama yapılır? Bunu örneklerler birlikte bir anlatalım. Not: Size verilen yol, yemek, yakacak, erzak gibi yardımlar ile ikramiye tutarlarını hali ile bizler bilemeyiz. Ondan dolayı tablodaki rakamlar her ne kadarda asgari ücrete göre ele alınmış olsa da tam tutarı yansıtmaya bilir. Bu nedenle eğer sizler bu rakamları biliyorsanız kıdem tazminatı hesaplamanızı tabloda olduğu gibi kendinizin de yapmanızı öneririz.

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMAYA GİRENLER	HESAPLAMA YAPMA
Bürüt Ücret	: 10.008 TL
Yol Ücreti	: 400 TL
Yemek Ücreti	: 800 TL
Yıllık İkramiye (Senede 2 defa 8500 TL alınıyorsanız senede 16.000 TL olur, bunu 12 bölmemiz gerekiyor. Hani dedik ya yukarıda aylık ele alınacak diye. 2x2000= 4.000 TL / 12 = 333 TL	: 1.333 TL
Yakacak yardımı 2.500 TL alırsak yine bunu yine aylığını bulmak için 12'ye bölmemiz gerekiyor. 1500/12=	: 208 TL
Erzak yardımı 2.000 TL aldıysak, aylık değerini bulmak için /12 yapıyoruz, sonuç olarak	: 166 TL
TOPLAM:	: 12.915 TL

Kıdem tazminatı için yıllık hesaplama yapacağımız miktarı bulduk. Şimdi sıra geldi kaç yıl çalıştıysak bunu kıdem tazminat tutarımızla çarpılmasına. Örnek: 20 sene çalışmamız var ise 20*12.915 = 258.300 TL olacaktır. Bu çıkan sonuçtan da yalnız binde 7.59 olan damga vergisi düşülür. Bu düşüşü hesaplama yapmak için de şu formül uygulanır.

• Toplam tazminat tutarı * 0,00759 = diyelim çıkan rakamı da tazminat tutarından düşelim. Yani;
  • 258.300 * 0,00759= 1.960 düşülecek damga vergisi bulundu. Elimize geçecek net rakamı bulmak için de 258.300 - 1.960 = 256.340 TL

Kıdem tazminatı hesaplaması bu şekilde yapılmış böylece olur. Tabi burada dikkat edilmesi gerekilen çok önemli bir husus daha var. 2023 kıdem tazminatı tutarının üzerinde bir rakam çıkması durumunda, yıllık olarak hesaplama yapılacak tutarı için o rakam ele alınmaktadır. Bu tutarın kaç TL olduğunu da aşağıda bulabilirsiniz. 2023 kıdem tazminatı tavan tutarın kaç TL olduğuna geçmeden de kıdem tazminatı hesaplamasına bir kaç örnek daha eklemek istiyorum.

2023 Asgari Ücretli Kaç TL Kıdem Tazminatı Alır? Hesaplama

Asgari ücretle çalışanlar 2023 de işten ayrılmaları halinde kaç TL kıdem tazminatı çalıştığı işyerinden alır bunu yıllara göre hesaplama yaptık. Yapmış olduğumuz asgari ücretli çalışanın kıdem tazminatı hesaplamasına ise şayet işveren tarafından varsa yakacak, ikramiye gibi ödemeler dahil edilmediğini bilmenizi isterim. Nerede ise asgari ücretlilerin tamamında bu tür yardımlar gerçi yok ama ben yine de hatırlatmak istedim.

• Asgari Ücretli En Fazla Ne Kadar İhtiyaç Kredisi Çekebilir? bunu da hesaplama yaptık.

Yukarıda bahsetmiş olduğum kıdem tazminatı kimlere verilir deki hallerden yararlanarak iş sözleşmenizi işveren fesih etmeniz durumunda yıllara göre asgari ücretlinin alabileceği tazminat miktarı şu şekilde olur.

ÇALIŞMA SENESİ	ALACAĞI KIDEM TAZMİNATI MİKTARI (TL)
1	9.933
2	19.866
3	29.799
4	39.732
5	49.665
6	59.598
7	69.531
8	79.464
9	89.397
10	99.330
11	109.163
12	119.196
13	129.129
14	139.062
15	148.995
16	158.928
17	168.861
18	178.794
19	188.727
20	198.660
21	208.593
22	218.526
23	228.459
24	238.392
25	248.325

25 seneye kadar asgari ücretli çalışanlar için kaç lira kıdem tazminatı alacağını hesaplama yaptım. Hesaplama da damga vergisi olan 0.00759 TL kesintinin de ilave edildiğini bilmenizi isterim. Küsuratlı ay çalışmaları olan da her 4 aylık dilim için 1.655 TL ekleme yapabilir. Örneğin 25 sene 3 ay çalışması olan 248.125 TL + 1.655 TL=  249.980 TL olacaktır.

2023 Kıdem Tazminatı Tavan Ücreti Ne Kadar? Neden Önemli! En Çok Ne Kadar Alırsınız?

Kıdem tazminatı tavan ücreti her yıl artmaktadır. 2023 yılında belirlenen kıdem tazminatı tavan ücreti miktarı ne kadar diyorsanız 17.904 TL olduğunu bilmenizi isterim. Kıdem tazminatı tavan ücreti kaç TL olduğunu cevapladık. Peki, bu miktar neden bu kadar önemli biliyor musunuz? Çünkü; aylık geliriniz belirlenen kıdem tazminatı tutarının üstünde olsa dahi kıdem tazminatı hesaplamaya baz olarak kıdem tazminatının tavan ücreti ele alınır!

• 2023 İŞKUR İşsizlik Maaşı Bağlanması Ödeneği Ne Kadar Oldu? Hesaplama!

Aylık kıdem tazminatı hesaplamasına giren geliriniz 17.904 TL üzerinde ise böylece yukarıda bahsetmiş olduğum kıdem tazminatı hesaplaması tavan olan 17.904 üzerinden yapılır. Bu tutarın üzerinde aylık geliri olanların alacakları tazminat miktarları ise yıllar göre şu şekilde olur.

SENE	KIDEM TAZMİNATI MİKTARI (TL)
1	17.904
2	35.808
3	53.712
4	71.616
5	89.520
6	107.424
7	125.358
8	143.232
9	161.136
10	179.040
11	196.944
12	214.848
13	232.752
14	250.656
15	268.560
16	286.464
17	304.368
18	322.272
19	340.176
20	358.080
21	375.984
22	393.888
23	411.792
24	429.696
25	447.600

Kıdem tazminatı nedir? Hesaplamaya neler girer? Nasıl kıdem tazminatı hesaplama yapılır? Bunları sizlere örnekler ile birlikte paylaşarak yer verdim. Farklı tutarlarda var ise kıdem tazminatı hesaplama yaptırmak isteyenler bana bunu yorumlarda iletebilir. Yukarda kıdem tazminatına giren tüm tutarları yazıp, yıl çalışmışlığında olduğunu belirtirlerse ne kadar kıdem tazminatı alacaksınız net olarak hesaplamasını böylece sizin için yaparım arkadaşlar.